自集团公司关于提升“四个能力”专题活动通知下发后，10月29日，济矿民生热能紧接着在早会上和当日党员会议上进行传达学习和动员。11月2日，该公司又组织中基层以上管理人员在205会议室召开了专题动员研讨会议，各部门管理人员就目前自身存在的具体问题进行了分析并提出了下一步打算。

该集团有限公司的总处理者郑尊建更加侧重于，近几年集团有限公司的身处高效发展的关键的末期，各个处理机关的工作人员要积极主动正确认识和举例身体功能的缺陷，审视某些严峻形势，着力提供运作功能、发展思维思维境界、发展融合品质，高效积极推进集团有限公司的近几年十项侧重运作合理体现。各个部位门要体现好处理机关的工作人员座谈交流会、自学上学、反省与自我价值反省等主题生活，主题生活体现心须要实。此外他还论述，一方面处理机关的工作人员要发展这4个功能，各个处理的工作人员也可以侧重于发展本单位部门劳务派遣人员的体现措施体现功能和专心运作功能。