8月23日，花园煤矿负责人崔海峰在行政办公楼二楼会议室主持召开了分管科室座谈会。该矿副总会计师徐明伟及劳资、财务、审计、办公室等部门全体职工参加了座谈会。

崔海峰率先说简明扼要闭幕我县座谈交流会的为的和功用，并还望列席工人放手行囊，放开心扉，依照自身业务工作任务提最好、摆难题。

会议主持稿，与会者考生差别融合身体工作任务工作单位谈感悟、谈感慨，谈天说地，争相为的企业转型升级前景建言献策。根据人提交的意见与提议和提议，崔海峰逐字对其来的做过细致的记录卡，現場能够解決的，及时解決，現場可以解決的话题，要有关监管部门时候来细致归纳，马上确定着力更好的自查自纠工作。

在最后，崔海峰对各党组书记部门管理基本本职操作展开了评议，并组合我司联席会会提起几点本职操作标准：一、要忠诚度高工厂，知恩、感激，振奋自信心；第二要致远团结合作，武器锻造公司认识，树牢热烈的盛衰观；三是要耐住无私奉献，勇于担任担任，低调做人真实，勇于履职尽责；四是要正面自主的，言出必行，要敢表达出，擅于互动交流，弱于融洽；五是要武器锻造创新性认识、工作效率认识、品质认识、保障认识、领先认识、成果层面认识、廉洁勤政自我教育认识；六是行不行跟局面，因应成长 ，具备着强悍的耐压效果。

我院学习交流会会的召开会议是“分工领导人员下基层员工”活动内容的覆盖，创新性扩充了学习交流交流与沟通公司，确立了“前后一体化、以内交流”的好操作环境。

花园煤矿  王亮 安海滨