花园煤矿继上半年通过大力开展降本增效活动，累计较预算进度减亏755万元之后，7月份克服高温多雨影响，年内首次实现月度盈利23万元，累计较预度进度减亏1320万元，同比减亏1818万元。7月份吨煤完全成本同比下降20.22元/吨；累计吨煤完全成本同比下降94.90元，较预算降低29.95元/吨。

今年以来，花园煤矿把减亏止亏工作列为全年工作的重中之重，紧紧围绕集团公司下达的年度目标任务和《2016年度重点工作责任分工》要求，结合2015年度总结表彰暨2016年经营工作会议精神，将各项重点工作进行责任分工，明确责任领导和责任部门，采取切实措施，确保完成各项任务目标。

十分组织开展“三增五严创效几百万元”活动内容

通过梳理生产、经营活动中降本增效关键点和薄弱点，形成以“增产、增效、增收”为主线，以“五个严控”为抓手，打造降本增效千万级工程。梳理出8条创效主线、43项工作重点和142条降本增效硬措施，与分解的年度预算目标配套执行，在人员成建制调出250人的情况下，累计实现降本增效1089.90万元。

优化设计与生产组织   抓好生孩子持续

尽早对四采区出产体统、运煤体统参与调优来开发与进行，依据调优四采区水仓、泵房来开发和工做面装置，添加工做面可采储量，可以减少了工做面提前准备生长期；依据调优四采区主、次好几个煤仓来开发，促进四采区煤流体统调控访问速度；依据出产企业、来开发的精益管理求精，达到了出产企业无缝对接整合，确保安全制作了出产接转普通和稳产优质。

提前着手做好四采区4303回撤和4301安装准备，确保正常生产接续。4303面回撤及4301面安装整个工程实施只用8天时间就顺利完成并正常运转，刷新矿井工作面安撤新纪录，为三季度及下半年产量均衡奠定了基础。

深化薪酬分配改革  提升动员成绩综合考核

3四月普及高中教育《薪水划分行政体制体制改革使用计划书（暂行）》，宣布正式执行薪水划分行政体制体制改革。计划书击碎传统化划分摸式，将底薪項目展开系统优化和要学会简化，关闭了工作技巧底薪，全部执行工作效绩底薪。

4月份出台《绩效考核管理办法（试行）》，并于6月份正式与月度绩效工效挂钩，引导职工由“上班发工资”向“创造价值挣工资”的观念转变，有效激发干部职工工作的主动性和创造性，提升了矿井经营管理水平。

深入推进内部市场化  零星工程自主经营工程

为进一步推进降本增效和内部市场化工作，不断增加自营工程施工。上半年自营完成四采区风水管路安装、四采区一部、二部皮带安装、四采区猴车机尾延伸、四采区泵房、变电所安装及四采区煤仓上、下口设备安装，即锻炼了队伍又节约了外委费用。自主加工皮带机用纵梁管、H架、皮带驱动架及给煤机等，不但轻便耐用，而且安装方便，四采区一部、二部皮带从机头驱动架、H架、纵梁管至机尾架全部由机修厂自主加工，安装使用更加适应现场。内部承包清理副井阳井子和采区回撤，做到肥水不流外人田。

着力点提高自己斜井机械制造化、会自动化机械总体水平

积极响应集团公司“机械化换人，自动化减人”号召，继4301掘进炮掘转机掘后，6月份购置了一台SZB630/75型顺槽刮板转载机，用于新工作面生产，有效加快工作面推进速度，降低职工劳动强度。6月份组织实施四采区泵房自动排水技术改造，实现了泵房无人值守，减少人员占用8人。

强化劳动纪律和休假管理   确立“待岗中心局”

3月份矿下发《关于加强劳动纪律及职工病、事假管理规定》，成立“待岗中心”，对长期休假人员进行统一管理。通过加强病事假管理，积极开展家访，畅通联系渠道，20名职工返矿上班，缓解了人员紧张局面，保障了正常生产秩序。

创新安全管理  增加安全卫生方法总体水平

为增强学习领导干部干部独立自主的管理、遵章守纪认知，普及高中教育《安会罚金退还体系》，避免“安会罚金”有的不良信息后果。该体系四是退还周期怎么算短，退还标准多，持续 1 个月没有违章情况，将返还罚款金额30%；连续 2 个月没有违章罚款，将返还罚款金额60%；连续3个月没有违章罚款，将返还全部罚款金额。二是返还范围广，返还力度大。即班组长以上区队管理人员按照6个月为一个安全罚款返还周期，全区队（科室）6个月内实现安全生产，无轻伤及轻伤以上人身伤亡事故，将返还罚款金额的40%；全年实现安全生产，返还罚款金额的80%。目前2-5月份安全罚款已根据该制度返还到位，鼓舞了职工士气，促进了矿井安全管理。

强化非生产性支出管控   确保较预算下降15%以上

各部门围绕降低非生产性支出积极采取措施，修订完善《打印、复印管理制度》、《通讯管理规定》、《招待管理规定》，做到有标准、有考核。修订完善《车辆管理制度》，合理调配车辆，增加车辆维修范围，小型维修不出矿；强化油耗考核，节支降耗从点滴抓起。清理外委保洁队伍，后勤保障科从现有人员中挤出6人负责食堂、公寓楼保洁，办公区域由各部门根据责任范围进行清扫，每月节约外委费用近两万元。修订完善《差旅费管理办法》，进一步规范差旅费支出。通过采取以上措施，累计较预算进度压缩非生产性支出86万元，同比降低81万元。

花园煤矿  张拥军