最近，义桥矿井评为济宁市市劳功争端防护调节“示范区行业”荣耀微章。

这是该矿近年来推进企业基层劳动争议预防和调解中心建设，确保企业科学发展与保障职工合法权益工作为出发点，以劳动关系和谐企业为载体，做好劳动争议预防调解继成功创建“AAAA”级和谐企业后取得的又一重要成果。

近年来，义桥煤矿多措并举推进基层劳动争议预防和调解工作，着力将劳动争议控制的关口前置，努力将劳动争议矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。以6月安全生产月活动为载体深入宣传贯彻各项法律法规，坚决维护广大职工合法权益；上下联动，思想上高度重视，积极营造良好的发展环境坚持推行民主管理，积极发挥工会作用；完善薪酬分配体系，强化绩效考核，充分利用薪酬的激励导向功能，建立效益增工资增的新的薪酬分配理念；关心职工生活，积极组织开展公益活动；福利待遇完善，企业发展成果惠及职工。

这回获奖者是对义桥矿井在劳作就业改造争端防协商暨协调的企业的建设上成績的必然，该矿将一直深化加强作风建设《劳作就业改造争端协商法律仲裁法》，要做好劳作就业改造争端的防协商做工作，确认劳作就业改造争端的防协商蛇口口岸前置条件、注意力下跌。

义桥煤矿  李春辉