近期，运河煤矿通过矿OA系统对上半年1-6月份500元罚款、严重“三违”及以上处分情况进行公示，同时对管理人员上半年反“三违”指标情况进行公示，让管理者和被管理者同时受到职工监督。

可以进行对监管人反“三违”统计指标的考验，让监管人体现身上有挑子，坚持问题导向工地清除各种各样卫生风险可能会导致问题，揣着神器任务开始监管，没招惹其中“三违”的苗头，干好选矿厂的“卫生神”。可以进行对“三违”人病因的公示公告，让员工显而易见地了解被惩处人的交通交通违法病因，细致中班教案在工作任务中在工作任务中的交通交通违法违法乱纪的表现和卫生意思工作方面的缺点，让员工把每项次交通交通违法、每项个卫生风险都伪装成一天故障来面对，推进改革彻底消除“三违”的表现，制止其中懈怠心态，推进改革加快我们的故障治疗意思，资料故障治疗学习能力，真把故障挡在门内。

运河煤矿  丁晓晓