不久前，家园露天煤矿的矿长和副矿长们争相来过了工区年会室会议总结会会，和基层组织教工更为面的交流信息安全性高。

为认真总结上半年来安全生产和提质提效工作，广泛听取职工的意见和想法，充分发挥出干部员工的智慧，矿决定开展分管领导“下基层”安全座谈活动。为保证座谈会效果，矿下发了红头文件，明确了参会人员、座谈时间地点、座谈内容和相关要求，并附有会议配档表。该座谈会共分11场次，涉及生产、辅助各区队，指派专人负责记录整理。

座谈会会议主持稿，各农村基层代表英语就水井安全可靠分娩和提质提效角度的事业，投稿自身的思路和你怎么看，语出惊人不讳，畅爽聊天，阐明了矿合理性产生的一定现象和缺乏，并就这样提出来了自身的你怎么看和改进措施，之中也不乏有指导性性和创新发展性的改进措施。矿上级领导任职工提过的现象和思路，表述一下实施介绍答和交流活动，在缓解实验现象的同時，加强了我们之间间的相应和情感连接，花园小区煤矿业“人心化的考核机制化管理系统”学习气氛愈来愈浓烈。

会议后，一些销售人员带表；“这是俺头有一次到我们都工区来，我很紧张，但很多的是催人泪下，激发我未来五年比较勤奋努力的的工作，成了完美的的生活而埋头苦干努力奋斗！”

花园煤矿  李兴建