近期，运河煤矿以集团公司“新常态、新姿态、新状态、新作为”大讨论活动为抓手，以加强安全管理为方向，正式启动2016年度安全层级大讨论活动。

    此次安全层级大讨论活动在2015年度五个阶层（干部职工级、工班长级、副区长及水平员级、区长组织部长级和生產职责部室水平员上文分等级）的前提上，增高安全性员级，强制升级为六职能部门大专题讨论活动内容。大讨论活动紧扣“安全生产管理与严峻经济形势”这一主题，深入开展反事故斗争活动，深入剖析安全生产管理工作中存在不足、问题和薄弱环节，扎实开展安全隐患大排查活动。

    对于大探讨一下话动的发展，矿长马金平突出：一、要切实发展好卫生级层大探讨一下话动，转变成“严”处理系统的卫生分为，实施方法的实施，核心信心好环境处理系统。二、把握无比产工作上中“人的原则”，卫生员是员工“护理神”，要表现出卫生处理系统用。各级政府处理系统人群，一段要认真负责机构研究环境巡验出的风险源，对风险源的整改计划意见要握住不妨，到了彻彻底底来解决。三、对上级领导部们验出的风险源要开展印象深刻的探讨，有效整改计划意见实施，武器锻造方法，实施实施，提升关闭的实效性。四、以深层次开设“体系式卫生大热议”营销活动为切实点，对各中产阶级热议所产生出的情况对其对其进行深层次不透的认清，对基层员工和基础功不稳定、不劳固的情况对其对其进行改修，连续整改卫生服务管理方案、手段，坚持什么每晚如履薄冰地抓安全，增强抓好安全工作的危机感、紧迫感和责任感。

运河煤矿 丁晓晓