近期，霄云煤矿下发了《2016年度霄云煤矿职工培训计划及实施意见》和《霄云煤矿关于对从业人员进行全员安全技能强化培训的实施意见》，多措并举，促使职工安全技能再提升。

2016年着力该矿“安全性人文素质的提升年”这类主题词，更好地依照规定第四季度劳务派遣人员培圳试行提出的意见中的有关规范，将“全体员工增幅培圳、四只一、青工互学”等多方式培圳运动做好融为一体。

各班组根据培训需求和人员配置选取生产骨干担任授课老师，选取有上进心、接受能力强的青年职工做徒弟，并签订“师带徒”合同，以现场实践为主进行培训。

理论学习利用每周一全员强化培训时间，由班组长或生产骨干担任授课老师，进行巷道掘进工艺及掘进工具操作的理论学习。该培训方式一方面优化学习方法，理论与实践相互促进，提高培训学习质量；另一方面能够保证职工休息时间，做到劳逸结合。

“劳务派遣人员场地运行技巧水准的长短并不是影响到到场地建筑项目效果，也劳务派遣人员场地运行时达到的可靠制作的保证质量，提规范、保的可靠关键所在也就是升高劳务派遣人员的可靠高能力运行水准。”该工区高能力员吕英祥告诫文末。

霄云煤矿 李可可 孙乾