近日，霄云煤矿进一步深化薪酬改革，在采掘区队、洗煤厂、机修厂实行全计件工资制的基础上，从2016年1月，对辅助区队内部工资分配进行全面改革，实现了工作全计件，集中体现了“三项原则”。

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2.项是做到了按劳分发、奖勤罚懒原理。必须各氧化硅工区首要运用各工种事业质地及劳动力程度不同于，再界定各工种员工的一天打分值，做到按劳分发的常见原理。互相，在追求同岗同酬原理框架上，确切了相对 事业环保差、业务流程大招职业素质高、多下班员工及以及上夜班工资事业原因索取千万倾倒或上夜班工资学费，做到了奖勤罚懒原理。

第四项是体现出了奖优罚劣规范标准。各外挂工区对在稳定出产、危险因素巡查、队组方法、系统改革创新、修旧利废、是宣传有关报道等这方面设计成绩排名或有凸现分享的退休教职工废除获奖额度性重新配置岗位问责制度；对在每天的岗位中交通违章违纪违法、岗位规范标准低、不服从领导方法的退休教职工废除惩罚游戏性重新配置岗位问责制度。和，会按照工小区内外岗位实践条件建立确切了公资重新配置配建内外奖惩方法实施方案，正确让公资重新配置有勉励较为先进、鞭策自己后进的调接角色。

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霄云煤矿杜辉 谢登乾