在今年之初，国际我司电话网站国际我司电话部门各不门牢牢地需牢牢把握国际我司电话网站机构上班，专心周到完成完成国际我司电话网站国际我司电话年末上班报告单精力及相关上班决策制定推广，积极性活跃抓沟通交流，会战战克难抓主要，推动了国际我司电话网站国际我司电话相关主要上班责任周到完成、上班标化水准一个劲升高，为国际我司电话网站国际我司电话变革快速发展优质化量快速发展贡献率潜能。前不久，国际我司电话网站国际我司电话制定国际我司电话网站部门各不门闪光点上班展演，以增添菏泽市再生能源人大胆担当作为、不让不靠的干事餐饮创业人精力，描绘出锐意领先、会战战克难的干事餐饮创业人的醇厚营造氛围。

2018年来说，菏泽市资源隶属关系各煤矿业主动深入推进“机械化换人、自动化减人”科技强安行动，从根本上实现减员增效，重点是以机械化生产替换人工作业、以自动化控制减少人为操作，做到了重点固定岗位有人巡视，无人值守，今年以来各煤矿实现减员共计150余人，进一步强化了安全、高效、经济型矿井建设。

“一矿一策”推动立井自动化化建造

各矿山紧紧找话题实计，明确“一矿一策”原则，针对关键环节及重点部位用人多、机械化与自动化程度低的情况，选择合理适用的技术路线和机械化、自动化改造方案，以装备升级带动生产系统和劳动组织优化，促进了煤矿高质量发展。

金桥矿山、花园小区矿山第一家自动化化岗位面建成进行，标准着国际集团集团9对矿井均达到智能化工作面建设要求，各煤矿工作面实现了综合机械化采煤工艺，应用智能控制和可视化远程控制技术,装配液压支架电液控系统及图像视频远程跟踪系统，提高工作面自动化水平，达到集约化开采。

机械装备化改变  减员提效降强度

花园小区露天煤矿五采区高性价比搅拌液泵房聚焦供液系统的的采用，符合长距里、大流量的、压损小无脉动供液，有无人问津职守基本功能，推动了从“一面一泵站”到“一采区一泵站”的转变。金桥煤矿首台液压锚杆钻车在4316掘进迎头成功应用，锚杆支护作业采用人性化设计，解决了普通锚杆钻机劳动强度大、支护效率低的问题，综合机械化水平高，通过履带式行走减轻了职工劳动强度，达到了减员增效。

自然化运输车  破除提运“症结”促提效

十分使用单轨吊重型重型机车，霄云、义桥、运河、阳城、祥和、金桥煤厂及时精准投放适用单轨吊重型重型机车，整个的采区或部分区域采区完成“取消小绞车”，减少了信号、司机等岗位人员，简化了复杂的运输环节，提高了运输效率及安全性。无人放仓系统建设方面，朱家峁、霄云煤矿完成地面煤仓定量给煤及无人值守改造，实现了自动装车系统，代替了人工操作。带式输送机集中控制系统应用方面，各煤矿在井上下对多部带式输送机进行集中控制改造，均达到了减人目的，同时降低了职工劳动强度。

让井下的产出更安会、更依规，是关乎公司职员客户的福泽。菏泽市生物质能从智能化设备化、资料化井下建成开始部署，积极力促适用人群性、安会性、现代化性、有效性武器晋级，减小社会资金投入，巧用科技方法手段，定制“机械化换人、自动化减人、智能化无人”智慧矿山建设，实现科技兴安、减员提效，助力企业安全生产。

■团体机电专业部  吴敬建