徐义平主持会议并传达了集团公司总经理张广宇在机关总结反思会议上作的题为《克服骄傲自满 保持创新活力 加快推动集团公司转型发展提档升级》的讲话精神。
各分部经理立足运销实际，分别就2017年工作中呈现的亮点、存在的问题与不足及合理化建议进行了汇报，总结了在环保、限吨、大气污染、市场跌宕起伏等多重压力下实现产销平衡、使集团运销很快适应时代经济发展新形势的亮点工作，深刻剖析了市场研判把控不到位、创新营销意识不强、市场区域布局有待进一步优化等多项不足，并就煤质管理、市场拓展、增收创效、环保治理、职工培训、队伍建设等诸多方面提出了合理化建议和意见。
徐义平指出，运销战线全体干部职工紧紧围绕年度重点工作任务，积极创新营销模式，及时调整营销策略，以强力手腕和保障措施实现了煤炭价格、经营利润的大幅提振，圆满完成了集团公司交给的各项任务目标。各分部更是在市场风云变幻、环保、限吨、运输等形势压力下，加班加点、毫无怨言，年底圆满收官、实现产销平衡。但在取得一定成绩的同时，一定要认清形势、反思不足，2018年市场形势依旧严峻，经营工作依旧任重道远，这就要求大家立足岗位找差距、对照先进查不足，多反思、多领会、多学习、多总结，敢于面对、敢于挑战，做到凝心聚力、创新求效，不断提升自身素质素养，不断强化职工队伍建设，不断加强市场拓展本领，助推管理水平和经营业绩的双提升，为企业做出新的更大贡献。
站稳脚跟目前行业行情预测及经济成长 波动新政策措施学习环境，闵维标准要求了几点标准要求：一要成绩排名的提供来之更易，必须坚持这件总结会教育反思会为机遇，印象深刻掌握到人体和监管工作方面的过少，团结协作、争先创优创优争先创优；二要积极主动掌握目前行业，掌握好行业音乐节拍，经久耐用干好行业视察调研深入分析，随时与下上游雇主交流技巧沟通，户外拓展训练运动企业信息推广渠道；三是要整合部位调整布局和雇主设计，创造行业要向南方城市地和长江俩岸连通户外拓展训练运动；四是销售量现状要跟踪软件调度室，要根据委托合同说明签署委托合同现状做出把好关考虑，催促甲乙双方增强合作共赢、提升委托合同说明领到率；五是国内经济成长 谱写新的成长 时候，要紧的跟现时代趋势，以国内经济成长 波动新政策措施为规范，快速探索创新发展网络互联网线上营销玩法，掌握好网络互联网线上营销音乐节拍；六是要戒骄戒躁、谦虚积极进取，注意力关键点、体现清廉网络互联网线上营销。
