上午11时许，调研工作以座谈会的形式在该矿行政办公楼327会议室进行，该矿劳动人事科、安全科、发电安全科及各区队培训负责人参加。阳城煤电矿就2017年度职工教育培训工作开展情况作了简要汇报。
调研组成员对阳城煤电2017年度开展的培训工作表示了认可，并从全员培训、“干部上讲台、培训到现场”的落实情况、特殊工种、安全生产管理人员培训需求情况等与参会人员进行了交流探讨。随后，各部门培训负责人结合各自部门培训开展情况纷纷发言。
集团公司此次培训调研工作，不仅为下一步更好的做好培训工作做好提前谋划，更为提升员工工作技能和综合素质进行专项调研，使培训工作真正达到员工所需、企业所需。
阳城煤电将随着契机考察调研玩法，确保剖析、总的专业培顺的本职工作的开展业务环境及专业培顺需要量环境。随着部门特质和具体情况需要，确保反思，确立物理学节省、有对於性、可基本操作的专业培顺方案怎么写，因材施教，因地适用于地将机关人员专业培顺的本职工作完成到实处。
