11月7日，由市国资委考核分配科科长刘昊一行6人组成的调研组到阳城煤电对2017年度劳动、人事、分配三项制度改革工作的开展情况进行了现场调研,该矿相关负责人陪同。

调研组一行在听取阳城煤电关于2017年度三项制度改革进展情况的自查报告后，采取分组的形式，分别同企业管理科、劳动人事科、财务科相关人员进行对接，并对相关的文件制度、账目及相关数据进行审核。通过文件制度查看、账目数据审核，调研组表示：阳城煤电三项制度改革工作落实到位，劳动用工、深入分配及人事安排工作符合有关规定要求。

该矿陪检办公人员透露：阳城煤电将严苛继续执行菏泽市市国资委发放的《光于进一个步骤不断深化市管各个制造业企业办公课工伤保险和年纯收入分派办公规范深化行政体制深化改革的考核评价看法》及《菏泽市市市管各个制造业企业办公课工伤保险和年纯收入分派办公规范深化行政体制深化改革办公实施方案》等程序东西，保障办公课、人事行政、分派三项评分办公规范深化行政体制深化改革办公按照法定程序依规、合法性正规。