11月7日，由市国资委考核分配科科长刘昊一行6人组成的调研组到阳城煤电对2017年度劳动、人事、分配三项制度改革工作的开展情况进行了现场调研,该矿相关负责人陪同。

调研组一行在听取阳城煤电关于2017年度三项制度改革进展情况的自查报告后，采取分组的形式，分别同企业管理科、劳动人事科、财务科相关人员进行对接，并对相关的文件制度、账目及相关数据进行审核。通过文件制度查看、账目数据审核，调研组表示：阳城煤电三项制度改革工作落实到位，劳动用工、深入分配及人事安排工作符合有关规定要求。

该矿陪检人显示：阳城煤电将严格要求继续执行泰安市市市国资委下发文档的《介绍进那步推进市管商家劳作者者劳务工和营收安排监督管理办法薪水划分体制收入分配改革的建议意见表》及《泰安市市市市管商家劳作者者劳务工和营收安排监督管理办法薪水划分体制收入分配改革业务方案格式》等文档方式，为了保证劳作者者、人事行政、安排3项监督管理办法薪水划分体制收入分配改革业务从严依规、合法性合规性。