近日，集团公司工会办公室主任康利民带领检查组，对运河煤矿第一届、二届首席技师进行年终考核检查。该矿工会主席王利平及相关单位负责人、首席技师获得者参会。
这次检查包括首席技师聘任以来推广新技术、新工艺或先进操作法等创新工作开展情况；日常安全管理、生产经营及企业管理中的作用发挥；师带徒情况；“首席技师工作站”工作开展情况，参与重大生产建设项目咨询，重大技术联合攻关，开展同行业技能交流，绝招、绝技展示等活动情况；企业对首席技师的半年考核及津贴发放情况。检查组成员根据业务分工对照标准逐条、逐项检查。
检查组指出,运河煤矿积极申报了市总工会的技术管理创新项目，有深厚的技术管理底蕴，十分重视首席技师培养和管理工作，活动开展取得了很好的成效。要求该矿要对照检查标准完善好内业资料，发挥好首席技师的领头羊作用，把首席技师培养成公关型、技能型、实用型的符合型人才。
王利平对检验组强调的困难和改进机制，需求煤矿工人会会议室室领导层，比对检验标淮逐层经过合并改善，经过设立注重实效的的维护系统，不断加强领导层，明显责权，狠抓几项服务机制贯彻认真落实，为主席枝师搞好工做打造健康的团队氛围。
