11月30日，集团公司总工程师张学生参加了花园煤矿领导班子“提升四个能力”专题民主生活会。该矿班子成员参加了会议。

会后，该矿党委书记国仔细着眼于增强邻导科级干部“4个专业能力”总让，“两人谈、多人帮、依次通过” ，“查不够、提力、谋发展前景”，推心置腹，真诚相缝，特别好地落实了进行反省与自我价值进行反省，达标了深入熟知 、相互完善帮忙、提高自己友爱、使得增强“十个程度”的基本原则。

张我们而言该矿该项君主制性生活会起这两个特性更加重要：五是扩大研讨会更加务实求真。纪检书记介绍都能够紧跟着努力实现办公中的后果，谈“二个实力”的有缺陷和欠佳，浅析诱因透澈，本质找得更加准，整改计划对策根据性强、操作使用性强，既驱动了提升自己“二个实力”，又起到了驱动办公的目的意义；二扩大研讨会做准备更加积极主动。纪检书记介绍彼此就共同谈起的反省工作建议，会一往无前行了共同交往，对工作建议的提出来和做当了积极主动的讨论和与人沟通，起到了“团结合作互助—反省—团结合作互助”的的效果，扩大研讨会君主制团队氛围浓浓的。

张学生指出，花园领导班子是团结务实、能干事会干事、敢于担当、大局意识比较强的领导班子，新班子组建一年来，各项工作开展得有声有色，成绩不俗，安全工作抓得实，形势稳定良好；生产组织克服频繁搬家的困难，现场秩序良好，稳产高效；机电提升为安全生产创造了良好的条件，生产影响可控，小改小革、借支降耗成效突出；生产接续虽然紧张，但是仍然克服了现场地质条件频繁变化、变化规律难以把握的客观实际，确保了月月有煤采，月产量均衡稳定；销售工作不管上半年难的时候，还是下半年好的时候，都做到了产销平衡，并率先推出竞标销售等方式，为公司创造了良好的效益。

张学生要求，一是要认真学习贯彻张广宇总经理11月26日在阳城煤矿领导班子民主生活会上的讲话，要确保领会透，传达好，贯彻实，落实到位，真正做到以“五明显提拔个人 五进阶，促进改革‘4个程度’提拔”。第二要经由做好提拔“4个程度”，变得非常明显提拔个人 服务服务顾大局观意识感觉，要先坐在群体简介的服务服务顾大局观意识顾虑现象，再站到中小企业的服务服务顾大局观意识顾虑现象，再站到分管领导人员的服务服务顾大局观意识，要愿意同的方面、地方去想现象、加工现象、改善现象，要辨别正真的服务服务顾大局观意识，事关工作任务有块个正规的中心点。三是要经由做好提拔“4个程度”，变得非常提拔个人 人职业品质，真学便会真提拔个人 ，要潜下心去学习提拔在工作中全方位的职业品质，为群体简介工司下每一步发展进步、为个人更多担任精力提拔个人。四是要经由做好提拔“4个程度”，领导人员班子要变得非常融洽，变得非常敬业，张广宇总主管说“团结协作好比个人奋斗更重要”，花园有这个传统，要把好的东西继续延续下去。 

张学生强调，今年，花园煤矿不简单，将扭转近几年亏损的局面，实现盈利，这是振奋人心大事情、好消息。现在距离年底还有一个月的时间，花园领导班子要更加勤勉工作，立牢大局观，把好安全观，为2016年创造更好效益、实现完美收官扎扎实实做好每一天的工作。

同会，金桥产品部经历蒋立宪汇报总结没事个晚清时期之初的工做，对应发展“以下特性”要开始个人能力表现支支招，进行个人能力表现顶撞。