当前职工思想动态异常活跃，为及时掌握职工思想动态，倾听职工呼声，强化民主建设，理顺职工情绪，根据群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的总体要求，运河煤矿搭建干部职工对话互动交流平台。
公开矿党政工主要领导和集团公司主要领导的电子邮箱、联系方式并设立意见、建议箱；每月6、16、26日的矿领导接待日分上下午接访；交流内容包括企业改革发展、安全生产、经营管理、制度建设、科技创新、人才培养、开云体育、廉政建设等各方面的合理化建议。反映企业在经营管理、作风建设、廉政建设方面存在的问题，反映职工维护合法权益的意见和建议。
“底下千条线，下三根针”。集团我司简介我司和单位的决策程序部暑、活動组织效益还要靠消费者来全面落到实处落到实处，更多消费者党员干部运行人员消费者身陷专业的，对活動组织做好功能、实施情况报告最了解，最有表态话语权。保持“联席会平台网站”问政于运行人员、问计于运行人员、问需于运行人员，“直通式”接“地气”、“落到实处”聚“知名”，我们对进步骤紧密干群关联、党群关联，加快运行作风建设转型，定期维护单位保持稳定带来针对性。
