为提高煤炭系统妇女素质、促进妇女岗位建功成才，拓宽“巾帼文明岗”创建范围，加强“巾帼文明岗”的动态管理，扩大“巾帼文明岗”在煤炭系统的影响力。
张玲利一行观看了运河煤矿工会工作宣传片，翻阅查看了女工“素质提升、岗位建功”、职代会女工工作会议、女工协管安全、保障女工权益等资料，对女职工工作进行了问卷调查。王利平就矿井基本情况、女职工工作开展情况进行了简要汇报。简要介绍了运河矿在女工工作开展的活动和主要做法。运河矿把女职工工作与促进企业改革发展、创建和谐劳动关系、基层工会组织建设、评先树优、班组建设等活动结合起来，融入到日常工作中去，激发女职工的干劲和热情。柴同义就煤炭系统引入“巾帼文明岗”创建活动提出了意见和建议。
张玲利而言该矿女机关人员积极开设能做到了一把手把握精准、阻止组织结构健康、规范化性文件方式健全完善、行为积极开设丰厚、工作上的时候狠下功夫、实物控制规范化。还望运河煤矿业以“巾帼校园关于文明交通岗”创立行为为锲机，是本身新的出发点和运转，很广传播“巾帼校园关于文明交通岗”创立的涵义、的意义。采用很多传媒、阻止独特的行为对在创立的时候中造就出的好阅历、好典范开展很广传播，教育引导所有女机关人员树立什么“自尊自爱、不自信、自信、立志”的进取精神，积极起到其很广的授课定律。同一时间完成切合起来好文章，标准“巾帼校园关于文明交通岗”的内容和涵义，切合起来女方文化素质加强工程施工、技术工先峰号创立、应急生產月、祥和普通家庭创立等行为，使创立行为更有根据性、时效性性。
（运河煤矿 文/张勇 图/徐秀娇）
