3月底，园艺煤业为进一步提高对共青团员科级干部的幼小衔接、维护和进行监督，较真开设201两年廉政勤政谈心行为，并下达了通知怎么写，细致安排编写谈心工作方案，对全矿副科级以上领导干部和“三管”人员进行廉政谈话。本次谈廉访廉从3月上旬开始，3月份全面完成。 

    每次谈廉访廉主要的选择部分谈心谈话的手段，明确纪检干部处理访问权限和领导人明确分工，各是结构执行，党政相互配合，随等级全权负责，重点围绕谈话对象所在单位党风廉政建设情况和落实党风廉政建设责任制情况；谈话对象执行《中国共产党廉洁从政若干准则》及其他廉政规定的情况；群众信访举报反映不廉洁行为、违纪苗头及倾向性的问题，需要提醒打招呼的；廉洁勤政、杜绝铺张浪费、遵守职业道德的情况；领导人员 2012年度考核情况；《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》（济宁能源党字〔2013〕1 号）贯彻落实情况等6个方面内容进行。

（花园煤矿  商庆芬）