解放思想破难题 提高标准创佳绩
---矿长访谈实录之采访运河煤矿业矿长个子立群
本报记者 王传钧张爽
媒体人:高矿长您好,根据集团公司部署,今天我们来到了运河煤矿,感谢您在百之中抽出时间接受我们的采访。请问运河煤矿是如何认识“解放思想”大讨论活动的重要意义的?
高立群:价值取向是攻坚战的先导,只能有彻底解决价值取向、才行落实的发展,只能有迅速全新、才行解决困境,只能有摆脱标准、才行走进新路。释放思维方面是科学学进步、超过进步的思维方面知识基础。专心深入推进贯彻重庆市及集团简介新公司解放汽车历史观大讨论稿行为的设置和请求,是当前摆在我们面前的一项重要政治任务,开展此项活动是企业克服困难,破解难题,实现发展的内在要求。思想不解放,思路打不开,就会因循守旧,就难以有效突破企业发展瓶颈,难以打开工作新局面。开展解放思想大讨论活动,也是解决我矿目前存在的一些问题和不足的有效途径,能进一个步骤面对发展前景壮大局势,理出发展前景壮大工作思路,刻服难关,立场坚定有了信心,能否搜索相关困难,遇到欠缺,必将具体分析相关困难,搞定相关困难,采取思路掌握拥一斜个大的上升,采取上班任务机关作风建设拥一斜个大的转化成,采取上班任务作用拥一斜个大的增加,最后达到相关上班任务新来展,达到缺省横跨转型。
新闻记者:运河煤矿是如何贯彻落实集团公司这次解放思想大讨论部署的?
高立群:
要求围绕“解放思想 提高标准 创造佳绩 跨越发展”的主题,以“安全、质量、效益、和谐”为工作重点,着力探索持续稳定发展的新思想、新途径、新举措,努力做到在解放思想上有新进步、在解决问题上有新成效、在机制创新上有新突破、在管理水平上有新提高。把改革创新精神贯穿大讨论始终,丰富方式,创造经验,使解放思想真正成为打开思路的窗口、解决问题的途径、加快发展的动力,为企业发展坚实基础。
同时,要求牢牢把握大讨论的正确导向,广泛宣传,及时报道活动开展情况和阶段性成效,努力营造浓厚的氛围。充分发挥先模典型的示范引导作用,使广大干部职工学有榜样、追有目标、干有方向,推动大讨论活动健康有序开展。
采访记者:高矿长,您刚才提到“发挥先模典型的示范引导作用”,那么,运河煤矿是如何“树标杆”的,您能具体谈谈吗?
高立群:在2011年全市、集团公司和矿安全生产经营管理中,涌现出许多先进集体和个人,我矿对突出的先模事迹进行了重点宣传,“先进”所有好的工作经验和做法、优秀品德、良好职业情操、崇高精神、为学习指明了方向、确立了目标。针对性此次大探讨工作,你们要把树典范、学典范作学习培训工作的两个关键,对外我们要向兄弟单位学习先进的安全管理经验;对内要向先进科室学习严格管理、勇于创新、真抓实干的工作作风;向明星班组学习追求卓越、团结拼搏、开拓务实精神;向市技术能手、集团、矿技术标兵学习善于钻研、革新挖潜,精益求精的敬业精神,以他们为标杆,向先进看齐。
在练习的根基上,制定制度深入细致筹划,展开离开去、请打来的安全措施,互不练习,寻找匮乏,选出整改安全措施;在领会的基础上,采取自我查找和开门征求意见等有效形式,进行横向纵向比较,认真讨论和查找在推进“安全、质量、效益、和谐”上存在的问题和差距,深刻分析存在问题的主客观原因;要围绕先进标杆看不足、比照先进找差距,坚持全面对标与重点对标相结合、外部对标与内部对标相结合、学习对标与创新对标相结合,坚持纵向比较,看哪些是值得继续保持和发扬的,哪些是需要大力改进的;坚持横向比较,比安全、比质量、比效益、比和谐队伍建设水平。通过对标,明确努力方向,分析差距,制订赶超措施,强化管理,推进工作。
记者证:结合解放思想大讨论活动,请谈谈运河煤矿下一步的工作打算?
高立群:下一步,矿将在找差距、学先进的基础上,进一步提升工作标准。重点围绕以下四个方面:安全生产上,把安全精细化管理向纵深推入,向更细的方向发展。能够施实全位置“平安专业能力”设计施工,实现岗位(个人)无隐患、班组无违章、区队无事故,构建员工自律、班组自理、区队自治、系统自控、企业自主的安全管理体系。质量管理上,通过实施全过程质量控制确保提质增效工程,确保煤炭质量,加强安全质量标准化建设,杜绝安全质量评估C级品和D级品。经济效益上,以深入开展节支降耗活动为切入点,通过实施对标管理,找差距,抓贯彻,提问题,从而形成宏观目标、过程控制和微观细节全方位标准管理模式,实现成本管控精细化,使经济效益稳步提升。和谐稳定上,通过实施和谐矿井创建活动建筑工程,实现温馨阵容考核方案逻辑,到干部们店员无违法手段乱纪手段、作业队区队无较为严重的违纪新闻,客户都稳定因素。
而且,要摆正掌握讨论稿的视场角。矿发放的具体实施方案和建议对大讨论活动的目的意义、总体要求、方法步骤和保障措施进行了详细地阐述,活动配档表也列出了明确的活动内容、时间和要求。下几步.我要须严格根据制定一家意见和建议的标准,有一不紊的做好每个人个步骤的工作任务,要充分地挑动任一位个医院科室、任一位个区队、任一位个工班、任一位名企业员工参予过程的主动性性,多元化知识,多元化的方法,多元化手法,周全制定计划启动,仔细组织结构落实,查摆问题差距,剖析原因症结,研究解决办法,使广大基层干部基层干部工作人员真未能大讨论活动中受到教育,得到启发,改变观念,改进工作,落到实处,取得实效。
央视记者:谢谢高矿长接受我们的采访,祝愿运河煤矿借这回解放汽车思想意识大专题讨论营销活动的机会,杜六房加盟总部的工作的授予新成果,满足新击破。
高立群:不礼貌,欢迎词常来运河媒矿面试辅导工作上!