近期，运河煤矿在省煤炭工业局组织的 “全省煤矿矿长2011年度安全生产工作目标”完成情况综合考评中获得“优秀等次”，在全省近二百个参评单位中脱颖而出，进入33个优秀等次单位，成为集团公司唯一一座达到此项评定最高级别的矿井，获得上级领导好评。

为切实保障这项全省首次开展的考核项目的顺利实施，运河煤矿领导高度重视，责成安全部门牵头对此项工作按照“1、2、3”即“落实‘一项’责任，强化‘两项’制度，狠抓‘三项’工作”的方式开展具体考核奖惩。

落实一岗双责“几项”承担，明确“安全生产的主体责任”，明确矿井“一把手”及全矿职工的安全生产责任，根据岗位性质及矿井实际，建立起一套分工合理、系统协作、考核严格的“层级安全生产目标考核奖惩体系”。

强化木纹地板“十项”问责制度，矿山确定颁发了《关于落实各级安全生产责任目标考核办法的实施意见》、《相对于进三步开展〈各项应急生產责任心目的综合考核最好的办法的试行意见与建议〉的通知函》。从矿规章制度的层面对安全生产目标考核“一票否决”项目及安全目标责任、安全生产管理、安全技术管理等12项具体的考核奖惩标准进行了明确规定。

着力抓好“四项”工作任务，在“施行的人身安全管理关于诚信投建，升高的人身安全管理权利与义务发现”，“鼓起风险源人身安全检查管理运行，升高的人身安全管理能力”，“贯彻质的精细化投建，提高了双基横向”这三项评分运行，以保证了各项考核工作在达标的基础上，提升一个新的层次。

（高维东单贝）