截至11月30日，济矿民生能通过一个多月对《管理制度汇编》的组织学习，不仅督导和激励了全体员工，更增加了管理执行力，为即将到来的机组整体启动起到了积极推动作用。

根据集团公司要求，为进一步提高广大员工学习制度、掌握制度、执行制度的能力，济矿民生热能制定了行之有效的制度学习方案。一是深入加强宣传，提升学习效果。在学习前，公司利用宣传栏等形式努力营造了学习制度、执行制度的良好氛围，各部门结合目前工作重点，广泛宣传学习的目的和意义，为学好制度创造了有利条件。二是领导参与授课，部门精心组织。此次学习运用了先自学的方式后聚集练习的方式。一起學習由新公司干部和水平人员管理配合当前工种展开分享，大众主动进取探索，强调游戏主题展开挑选，进一步推动了學習功效，大部分學習环节主动进取互動。三是细心深刻小结，拟订規划指导思想。在一起學習后，各处门、各工种展开了细心小结，全面相应的考核机制，共为时候办公展示了更知道构思。

对集团《管理制度汇编》的学习，让每位员工对集团公司的各项管理制度有了更深的理解，为各自今后的工作找到了好方法、好标准。 

（济矿民生热能  王 伟）