本次岗位练兵技术比武大赛根据集团公司工会《关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》要求，结合该矿实际，制定了《鹿洼煤矿关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》（济矿鹿会发〔2011〕15号）。比武从6月底开始至9月底结束，历经三个月。比武内容由理论和实际操作两部分，共分4个正规组，内设机械维修工、电气维修工、通讯维修工、瓦斯检查工、地质测量工、单体支护工、打眼工、液压支架工、面点师、烹饪工等10个工种，116人参加比赛，分别对各工种的前三名给予了800元、600元、400元奖励，同时给予优秀组织单位机修厂2000元奖励。
主题活动的做在全矿的范围内积极营造了“学业务领域知识、比专业能力、长专业能力素质”的文化氛围，进一个步骤卷起了了比、学、赶、帮、超的真抓实干质量提升井喷式，使博大教职工业务领域专业能力和岗位工作职责专业能力清晰的提升，面对进一大步进一步促进推动高级人才培养机制出来制度，减缓不断创新创效趋势，资料中小型企业价格竞争能力，包括是非常注重的促进推动角色。
