为进一步贯彻落实集團装修公司临时性公司股东会虢总经理长谈话精神上的，运河煤矿业良好联合行动，在进一步广泛开展应急精微化管控和节支降耗操作的基础性上，良好方案室内挖潜提效，又于近日出台了《运河煤矿节电管理制度》。

在济矿集团召开的2011年度临时股东会会议上，虢董事长指出：各企业要转换思想，自我加压，以现代企业制度的理念来经营管理企业。要明确工作重点，狠抓薄弱环节，实施内部挖潜，由追求量转向追求质转变，向管理要效益。 

    2011年运河煤矿减产30多万吨，为实现减产不减效的大目标，只有下大力气实施内部挖潜，《运河煤矿节电管理制度》正是在这种情况下酝酿出台。在该制度中，明确提出了节电计划和实施目标,争取年内全矿吨煤电耗控制在20千瓦时/吨以下，用电高峰电量比例控制在全矿总电量的28%以下。

该制度管理对输电设备化、发展运载设备化、供排污设备化、开采分娩设备化、现在的生活后勤管理等所有居民用电重要环节说出了节电预防安全措施。一般节电预防安全措施具有：合理调整矿井供电方式，优化设计改善无功管理与提高设备功率因数，减少无功损耗；加强峰谷分时用电管理，科学制定大型设备如主排水泵、皮带机、采煤机、提升机用电时间，有效节省电能；严格控制超大型系统轻载、变压器空载自动运行耗时，使设备达到最佳运行效率，减少电能损失；推广高效节能电器设备的使用，加强低效率和高耗电设备的技术革新和改造；加强后勤生活用电管理，须严格的控制行业公园、广场内非生产制造用电户。

为做到推进特效，运河煤厂还指明法律规定了节电服务管理工作内容范围内和年终考核奖惩小妙招，以切实加强用电节电工作的管理，减小煤矿的吨煤电耗和原煤生产成本，可以实现企业节能公司提效的目地，真正意义上保证向管理要效益。

（运河煤矿  高维东）