岗位练兵强素质  技术比武显身手

——集团公司2011年度岗位练兵、技术比武活动圆满结束

7月7日，济宁能源发展集团2011年度技术比武决赛在运河煤矿圆满落下帷幕。共有来自集团公司权属9个企业的62名优秀选手参加了决赛，经过理论和实际操作考试两次激烈的角逐，最终运河露天煤矿的武十月一、陈勇、霄云煤厂业开办处的牛素玲、阳城煤厂业的张长付分别获得本次技术比武决赛矿井维修电、瓦斯检查工、主提升机操作工、钳工的第一名，并分别获得3000元的奖金。

集团公司工会于4月19日下发了《关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》，集团公司及权属企业主要领导对此次活动高度重视，相关权属企业纷纷成立岗位练兵、技术比武活动组织机构，详细制定活动实施和推进方案，大部分单位克服了人员少，时间紧、任务重等种种困难，组织了多种形式的培训。经过各级各部门的精心组织，层层动员，人人参与，层层选拔，最终有62名佼佼者脱颖而出，参加集团公司技术比武决赛。同时，集团公司工会将推荐在决赛中获得矿井维修电工、瓦斯检查工、主提升机操作工前三名的选手参加济宁市第四届职工职业技能大赛。

这次部门练兵、技術擂台促销活动方案是控股集团我司工会组织贯彻执行“适岗为才、兴业育才”的价值体系优秀人才掌握的一举特大强化措施，在促销活动方案中呈出现一个多一大批技術优秀，机关作风建设优秀的部门技術小达人。与此同时，也使中大机关人员掌握来到本身的严重不足和一定差距，增强了不甘发达、迎头碰到的高志气，更有效工作调动了机关人员精益求精销售方法的更好地性，燃起了学技術、比方法的热议，为修复系统机关人员粘紧开展“让稳定可靠成为了习俗，让习俗更多规则”的稳定可靠作业题企业理念，起到机关人员军队文化素质的布局升高开展了丰富的学习氛围。

（陆宜东\文  王传钧\图）