班组是企业管理中最基础的一级管理组织，是企业一切工作的立足点。运河煤矿紧紧围绕集团公司班组建设宗旨，不断扩大班组建设，“过五关斩六将”全面选拔素质和管理能力双过硬的班组长。
在班组长的选拔上，该矿依据班组长任职条件进行职工报名、班组评议、区队审核、组织考察、选举投票的组织程序，对符合班组长任职条件的候选人进行考核，择优聘用。会按照退休职工平時本职工作成功经验及及能力情况，为了保证人才选拔能力太硬的精干专业技术人员。由本工区、滤油机台、本队组想关专业技术人员参与一视同仁房屋公证的政党制度专业测评，对勤、能、装备几更多方面参与年终考核；由劳资、政工、公会、企管等想关部门环境辅导、审签，原本保证做到合理性组织安排、政党制度普选，从而真正把一批思想道德好、工作作风正、管理能力强、技术业务精、群众威信高的职工选拔到了班组长岗位上来，保证了班组长队伍的稳定性和整体素质。
（丁晓晓）
