近日，运河煤矿根据集团公司有关文件规定，重新修订了新闻宣传稿件稿酬标准，这是继2007年之后，又一次涨幅比较大的修订。

该准则为体制推广推广和对德经济推广推广这两个局部。体制推广推广有该矿因此推广推广文稿在矿直播《运河之声》和矿报《运河事件》上的用于事情，会按照体载和版面设计作了十分相信的界定；对德经济推广推广则各自相信界定了在《济宁市新能源报》和地区、省份市报纸、月刊、电视视频台、直播电台等推广推广网络媒介所用于文稿的稿费准则。与以外不一样的是，该矿是为了全面激励通信技术行业新闻员写稿、投稿格式的积极进取性，塑造深厚的学历宣讲风气，促使行业新闻宣传推广办公，增强与哥们的单位之前的读书与沟通，进的一步提高自己公司异常样子和社会性应响力，加变大了被《济宁市能源技术报》用新闻稿的劳务费细则，该细则的规定被《济宁能源报》采用的稿件，按版次分三个档次计发稿酬：一版稿酬150元/篇，二三版稿酬120元/篇，四版稿酬100元/篇。与此同时，根据网络的交互性和纵深性，以及传播范围广、受众关注度高的特点，规定了凡被具有一定影响力的网络媒体采用的稿件，内容反映企业光辉形象和先进管理理念的，稿酬为100元/篇。

多年来，该矿一直高度重视宣传工作，倡导广大通讯报道员坚持围绕矿中心工作，服务大局，找准切入点，营造良好的舆论氛围。该矿将宣传稿件任务分发到各个单位并纳入“钢班子铁队伍”建设考核中，要求各单位成立通讯报道小组，各党支部书记任组长；每月评选出最佳宣传稿件3—5篇，除进行50元/篇的物料奖励活动外，还首先在直播和矿报上用于；去年都确定新闻稿用于量评优出金牌通信网络有关资料领导组和金牌通信网络有关资料员并举行分析表彰通报，还特批金牌通信网络有关资料员在矿全部的的评先树优上班中是唯一一个不错重复使用计奖的个体工程；为了更好地扩路面前，提升内容，更佳地贴心服务于采石场搭建，该矿今年都团队出色的移动通讯简报员外出学习采风一次，奥运会场馆鸟巢和上海世博园都留下过他们的足迹。

    据悉，该矿目前已形成近300人的通讯报道员队伍，每年上稿量均在2000篇以上，塑造了良好的企业形象，提升了企业知名度和美誉度，该标准的修订无疑又再次激发了通讯员为矿井健康和谐发展鸣锣开道的激情。（刘德文 张爽）