截至11月30日，济矿民生能通过一个多月对《管理制度汇编》的组织学习，不仅督导和激励了全体员工，更增加了管理执行力，为即将到来的机组整体启动起到了积极推动作用。

根据集团公司要求，为进一步提高广大员工学习制度、掌握制度、执行制度的能力，济矿民生热能制定了行之有效的制度学习方案。一是深入加强宣传，提升学习效果。在学习前，公司利用宣传栏等形式努力营造了学习制度、执行制度的良好氛围，各部门结合目前工作重点，广泛宣传学习的目的和意义，为学好制度创造了有利条件。二是领导参与授课，部门精心组织。此次学习使用了先自修后聚焦学会的方式。集中在点學習由我司官员和技术水平员结合在一起近些年工作的来实现解析，小伙伴主动进取想，展开座谈会主旨来实现座谈会，推动了學習视觉效果，整一个學習的过程主动进取互动营销。三是用心负责深入调查汇报怎么写，实行策划工作思路。在集中在点學習后，各处门、各工作岗位来实现了用心负责汇报怎么写，不断完善关联奖惩制度，并以已后运作展示了更坚定设想。

对集团《管理制度汇编》的学习，让每位员工对集团公司的各项管理制度有了更深的理解，为各自今后的工作找到了好方法、好标准。 

（济矿民生热能  王 伟）