本次岗位练兵技术比武大赛根据集团公司工会《关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》要求，结合该矿实际，制定了《鹿洼煤矿关于开展2011年度岗位练兵、技术比武活动的实施意见》（济矿鹿会发〔2011〕15号）。比武从6月底开始至9月底结束，历经三个月。比武内容由理论和实际操作两部分，共分4个专业课程组，辖属机械维修工、电气维修工、通讯维修工、瓦斯检查工、地质测量工、单体支护工、打眼工、液压支架工、面点师、烹饪工等10个工种，116人参加比赛，分别对各工种的前三名给予了800元、600元、400元奖励，同时给予优秀组织单位机修厂2000元奖励。
运动的推进在全矿区域内积极营造了“学相关知识、比职业技能效果、长特性”的氛围营造，进一部掀开了比、学、赶、帮、超的争比争先创优势头，使中大工人业务员特性和职能部门职业技能效果突出提高自己，针对进步骤深入开展人才引进培育制度，较快创新性创效节奏，改善厂家激烈竞争實力，享有相当比较重要的进一步推动效用。
