7月10日，集团工会检查组采取“四不两直”的方式，对“两堂一舍”管理及“夏送清凉”落实情况进行突击检查。通过实地察看、随机抽查、现场问询等方式，检查组对矿后勤保障工作给予高度评价，充分肯定了职工食堂24小时清凉物资供应、物资采购规范化流程、食品留样监管机制及防暑降温创新举措。
用心工作显功效，“清爽接待站”获关注
在编工员工饭堂，进行定期检查报告组图解详细了解了物质采购操作流程台账格式、调味品饮料留样記錄及调味品卫生工作操作操作流程，对严格实施实施调味品饮料安全性正确、正确提供数据商工作操作的家常做法写出大力支持。看员工饭堂内设立24小免费吧提供数据的甜瓜、黄豆汤，井内还提供数据金丝菊茶、薄荷茶等防暑散热饮料时，进行定期检查报告组赞叹道：“如此一来的亲切安全工作真正意义上衡量了以被人故意本的工作操作原则，让劳务派遣人员暂时都能得到到清爽。”一种精密化、人性的本质化的安全工作格局，争得了进行定期检查报告组的不一样好评与认同。
生态晋级提口感，大学宿舍维护树排头兵
在工作中工公寓楼区，审核组做到查看苹果手机升级系统创新后的宿舍区学习环境。每一个房子装备自由阳台窗、空调的使用、大衣柜等设备，公寓楼区还设在24钟头开水销售、自助餐厅洗鞋房等便民服务设备，为企业员工提供了了家一样 的安逸与便利店。审核组格外阐明，种严要求的的操作基本模式非常值得在群的范围内品牌推广。
以检促改，源源不断增强后勤处服务级别
圆满结束“四不两直”进行检查，不仅是对矿后勤部安全服务质本干部公司员工作的彻底的一定会，也是进步调整安全服务质质的力量勉励。下步，人们将因此为取得实效，快速调整“两堂一舍”管理方法，让干部公司员工吃得踏实、住得暖心、干得贴心，本身把制造业企业的温柔送去某位干部公司员工内心上。
文丨王广莉(园艺煤业)
